Plein phare sur ... Tanya Luttrell

Témoignage Tanya Luttrell_umanico
by

Marie-Hélène Hogue

C'est avec un immense plaisir que nous vous présentons notre collègue Tanya Luttrell. Présente dans l'univers d'Umanico depuis 2008, Tanya a été sur tous les fronts de l'établissement. Recrutement, coordination  et maintenant associée de l'entreprise, Tanya bâti elle-même le chemin qu'elle veut emprunter. Fonceuse , positive et vive d'esprit, elle monte les échelons à pas de géants. Dotée d'un grand sens de l'humour , Tanya peut désamorcer n'importe quelle situation . Professionnelle , attentive , minutieuse et présente pour ses confrères/consoeurs, elle représente bien Umanico , le talent à la bonne place. 

  • Qu’est-ce qui vous fait vous lever le matin ?

J’ai de nombreuses bonne raisons qui me pousse à le faire à chaque matin! Mise à part les raisons traditionnelles famille, bonheur, amis, collègues,  bien-être, etc… Depuis les 10 dernières années et plus précisément depuis les 4 dernières années, je suis heureuse de me lever chaque matin, car j’ai un désir profond d’amener Umanico à un autre niveau entourer d’une équipe solide qui ont à cœur tout comme moi de faire de belles réalisations. Pour moi, il a tellement à faire aucune limite existe sauf celle que tu t’imposes! J’ai toujours un projet en tête ou encore des aspects du travail que je souhaite faire améliorer ou évoluer … c’est ce qui m’allume au quotidien.

 

  • Comment décririez-vous votre rôle ?

Transmettre à l’équipe le but de Umanico (mission, vision, valeurs);

Assurer la direction et la gestion de la division industriel  en fonction des orientations stratégiques établies par la haute direction; 

Accompagner l’équipe à se développer professionnellement;

 

  • Quels sont vos principaux défis professionnels ?

Comme associée un de mes défis professionnels le plus grand est de développer encore et encore mon sens de l’entrepreneuriat. Je suis très bien entourée, mais cette aptitude doit selon moi guider et orienter mes décisions futures afin d’assurer une pérennité à Umanico.

Recrutement et rétention des talents : chez Umanico on veut les meilleurs talents et s’assurer qu’ils sont à la bonne place. Pour mon secteur, je dois donc m’assurer d’avoir les bons joueurs en tout temps.

 

  • Quels conseils donneriez-vous aux nouvelles recrues ?

Faire les choses pour les bonnes raisons. On m’a dit dans mes débuts chez mcmr «  Si tu donnes toujours ton 100% et que tu fais les choses pour les bonnes raisons le reste suivra son cours… » eh bien oui!  Toujours donner son 100% , c’est en commençant par le début qu’on acquiert de l’expérience. Le chemin emprunté est aussi important que la destination finale …il ne faut jamais l’oublier. Pour ma part, saisir toutes les opportunités qu’on m’a offertes même si elles me donnaient le vertige a été  mes meilleures décisions.

 

  • Si vous deviez choisir un mentor, n’importe qui, qui serait cette personne ?

Daniel Boyer le Président de Umanico. Daniel m’accompagne depuis plusieurs années. Il est pour moi un guide, il me permet de prendre conscience d’un plus grand nombre de possibilités et à me dépasser. Je pense qu’un bon mentor est quelqu’un qui souhaite révéler notre potentiel. Je me rappel quand il m’a approché pour discuter d’actionnariat, j’étais à la fois emballée et apeurée…serais-je à la hauteur… moi ? Daniel m’a dit à ce moment-là, je sais que tu en es capable…il n’y a que toi qui en doute. Depuis cette journée, nous travaillons ensemble et j’ai énormément appris dans le domaine de l’entrepreneuriat notamment.  J’essaie de profiter au maximum de son expérience.

 

  • Quelle est votre citation préférée ?

« Il faut viser la lune, parce qu’au moins si vous échouez, vous finissez dans les étoiles » - Oscar Wilde

 

Tanya, ta présence est essentielle auprès de nous. Tu apportes à notre équipe une force qui nous soutient partout où l'entreprise va. Merci d'être toi et de travailler si fort à l'expansion d'Umanico.