Administratif Umanico admin

Le talent à la bonne place.

Administratif

Depuis 1987, nous recrutons et affectons du personnel à travers l’ensemble de la province du Québec tant pour des postes permanents que temporaires.administration_umanico
Le recrutement est aujourd’hui un enjeu très stratégique. Umanico offre des solutions de placement, de recherche et de recrutement de cadres, professionnels, techniciens et de soutien dans plusieurs secteurs d’activité. Misant sur une approche intègre et personnalisée nous offrons 3 types de services pour vous aider.
• Recrutement de personnel temporaire
Vous avez des besoins cycliques ou saisonniers ? Umanico posséde une grande expertise en placement de personnel temporaire. Umanico prend en charge tout le traitement administratif, salarial et disciplinaire du personnel temporaire. Nos frais sont basés sur un pourcentage du taux horaire de l’employé.
• Chasse de tête – Personnel permanent
Vous recherchez la perle rare pour un poste permanent ? L’approche d’Umanico permet à nos équipes d’analyser l’environnement technique et culturel de votre entreprise et s’adapte rapidement à vos processus de dotation. Puisque pour certains postes la meilleure stratégie demeure la chasse de tête et que les meilleurs talents ne sont souvent pas toujours en recherche active ! Notre approche nous permet d’identifier les meilleurs cadres, professionnels et spécialistes qui ne recherchent pas forcément de nouvelles opportunités d’emploi. Grâce aux méthodes de recherche avancées et dotées d’une licence recruteur, nos conseillers en acquisition de talents passent au peigne fin les profils potentiels pour vos postes.
• Impartition de votre processus de recrutement

Beaucoup d’embauches à réaliser et peu de temps devant vous ou un projet ponctuel ? Vous pouvez nous confier une partie ou l’ensemble de votre processus de recrutement. Notre équipe de professionnels mettra en place une solution et des outils conçus pour vos besoins et en s’adaptant à votre culture d’entreprise.

Nos secteurs d’expertises :

  • Secteur Manufacturier
  • Services Financiers
  • >Agroalimentaire
  • Génie et transport
  • Soutien administratif

Notre méthode :

  • >Prise de besoin détaillée
  • Planification de la stratégie de sélection
  • Recherche et approche des candidats potentiels
  • Évaluation des candidats (Tests, Plumitifs, etc)
  • >Présentation des candidats sélectionnés
  • Vérifications des références
  • Affectation des ressources
  • Suivi suite au placement

Postes Disponibles